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\ud83d\udd3aPor su parte, la empresa plantea que el trabajador, quien lider\u00f3 protestas para pedir protecci\u00f3n frente al Covid-19, fue despedido por violar la pol\u00edticas de lenguaje vulgar y alega que apelar\u00e1 el fallo.<\/p>\n\n\n\n
Nueva York.- Un juez de EE.UU dictamin\u00f3 este lunes que Amazon debe reintegrar a un exempleado que fue despedido supuestamente por participar en protestas para pedir que la empresa ampliara los protocolos de seguridad ante la pandemia de Covid-19, informa CBS.<\/p>\n\n\n\n
El caso comenz\u00f3 en junio de 2020 cuando Gerald Bryson, trabajador de un almac\u00e9n de Amazon en el distrito de Staten Island, en la ciudad de Nueva York, present\u00f3 una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales alegando que la empresa hab\u00eda tomado represalias contra \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n
Gerald Bryson hab\u00eda participado en las movilizaciones de marzo de ese a\u00f1o que ped\u00edan mejoras en las condiciones de seguridad frente a la ola pand\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n
Aquellas protestas hab\u00edan sido dirigidas por Chris Smalls, fundador del Sindicato de Trabajadores de Amazon. Luego de que la empresa despidiera al l\u00edder, Bryson dirigi\u00f3 una protesta en abril.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte la versi\u00f3n de Amazon plantea que el exempleado fue despedido por violar la pol\u00edticas de lenguaje vulgar de la empresa durante un altercado con otra trabajadora, y alega que apelar\u00e1 el fallo.<\/p>\n\n\n\n
Sin embargo las pruebas judiciales han mostrado que fue la mujer quien inici\u00f3 el altercado, ocurrido fuera del lugar de trabajo, donde ambos utilizaron lenguaje vulgar.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n mostraron que la mujer intent\u00f3 provocar un enfrentamiento f\u00edsico por parte de Bryson, ante lo que el hombre no reaccion\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Una de las ofensas utilizadas por la mujer fue decir a Bryson, quien es afroamericano, que regresara al Bronx, lo que fue valorado por el juez como un insulto racial.<\/p>\n\n\n\n
El juez de derecho administrativo Benjamin Green determin\u00f3 que el despido fue “discriminatorio”, ante lo cual Amazon deber\u00e1 devolverle a Bryson su trabajo, adem\u00e1s de compensarlo por la p\u00e9rdida de salario y beneficios.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: RT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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